«Ψαλίδι» στο προσωπικό κατά 2.500 άτομα ετοιμάζουν οι τράπεζες για το 2020 με τα νέα προγράμματα εθελουσίας εξόδου που θα τρέξουν έως το τέλος του έτους. Οι εν λόγω αποχωρήσεις είναι ανεξάρτητες από την μείωση του προσωπικού, η οποία θα προέλθει (σε Eurobank και Alpha Bank) από την μεταφορά αθροιστικά 1.300 υπαλλήλων στις εταιρείες διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων δανείων.
Τραπεζικές πηγές επισημαίνουν στο Εuro2day.gr ότι τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αφενός θα συνεχιστούν αφετέρου θα είναι φτωχότερα ως προς το ύψος της αποζημίωσης. Κι αυτό διότι οι συνθήκες στην λειτουργία του τραπεζικού συστήματος έχουν αλλάξει δραστικά, ο όγκος των συναλλαγών στα καταστήματα έχει περιορισθεί και επομένως δεν υπάρχουν περιθώρια διαπραγμάτευσης.
«Από φέτος μέχρι και το 2021 οι αποχωρήσεις των εργαζομένων στις τράπεζες θα αποκτήσουν, σε αντίθεση με ότι συνέβη την τελευταία οκταετία, αναγκαστικό χαρακτήρα και οι εθελούσιες θα πάρουν την μορφή απόλυσης», τονίζει υψηλόβαθμο στέλεχος.
Στην Εθνική Τράπεζα είναι ακόμη ανοικτό το τελευταίο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, το οποίο στόχευε στην αποχώρηση 1.000 υπαλλήλων. Με βάση τις εκτιμήσεις το πρόγραμμα αναμένεται να κλείσει σύντομα καθώς μένουν να δηλώσουν συμμετοχή κάτι λιγότερο από 100 άτομα. Τους επόμενους μήνες η τράπεζα ετοιμάζει να βγάλει στον… αέρα νέο πρόγραμμα αποχώρησης του προσωπικού σε συνδυασμό με κλείσιμο ενός ικανοποιητικού αριθμού καταστημάτων της στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού της.
Στην Eurobank το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που θα τρέξει το 2020 θα αφορά στην αποχώρηση 400 εργαζομένων, πέραν των 500 που μεταφέρονται στην εταιρεία διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων δανείων FPS.
Νέο στοχευμένο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου σχεδιάζει για το 2020 και η Alpha Bank (σ.σ. πέραν της αποχώρησης των 800 εργαζομένων, οι οποίοι από τον Ιούλιο και μετά θα εργάζονται στην νέα Cepal) αλλά και η τράπεζα Πειραιώς.